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3. Gestire i Conflitti in Modo Efficace

Affrontare le tensioni incoraggiando il confronto costruttivo e
promuovendo la comprensione reciproca. Quando
necessario, coinvolgere mediatori – sia membri interni al
gruppo sia facilitatori esterni – per risolvere i conflitti in modo
produttivo.

4. Mantenere Alta la Motivazione

Mantenere alta la partecipazione fissando obiettivi intermedi
chiari per monitorare i progressi. Celebrare i successi
individuali e di gruppo per rafforzare il morale, consolidare
l’impegno e sostenere la produttività nel lungo termine.

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These strategies create a supportive and productive group environment, promoting
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