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4. Fase di Prestazione
Il gruppo raggiunge il massimo livello di efficienza, lavorando in modo produttivo
verso gli obiettivi comuni.
Strategie Pratiche:
Monitorare i progressi attraverso incontri regolari.
Fornire feedback costruttivi per mantenere alta la motivazione dei membri.
5. Fase di Conclusione
Questa fase finale prevede la chiusura del progetto e la riflessione sui risultati
ottenuti.
Strategie Pratiche:
Organizzare una sessione di valutazione per analizzare i risultati e le
esperienze di apprendimento.
Celebrare i successi del gruppo con un’attività di riconoscimento.