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Competenze Acquisite dai Docenti

Un aspetto centrale del progetto è lo sviluppo professionale degli insegnanti, con particolare attenzione alle
competenze essenziali per la gestione di ambienti educativi innovativi e inclusivi. Le competenze chiave
includono:
Team Building: I docenti apprenderanno come formare e gestire gruppi di lavoro efficaci, promuovendo
la collaborazione tra studenti con esperienze e abilità differenti. Attraverso workshop e linee guida
specifiche, acquisiranno strumenti per favorire la coesione del gruppo e valorizzare le competenze
individuali.
Selezione Strategica degli Studenti: Gli insegnanti saranno formati su criteri e tecniche per selezionare
gli studenti più adatti ai progetti collaborativi. Ciò comprende l’identificazione dei punti di forza e delle
aree da potenziare, al fine di costruire gruppi equilibrati e ad alte prestazioni.
Leadership Educativa: I partecipanti svilupperanno competenze di leadership per guidare e motivare
colleghi e studenti, adottando un approccio inclusivo e orientato ai risultati.
Queste competenze verranno approfondite nel capitolo successivo, dedicato alle metodologie di team
building e ai modelli di selezione degli studenti, supportati dalla letteratura accademica.

Impatto atteso

Il Progetto SHOOT si propone di:
Coinvolgere direttamente circa 1.500 partecipanti, tra studenti, docenti ed educatori.
Ridurre i tassi di abbandono scolastico nei Paesi partecipanti attraverso metodologie didattiche
innovative.
Promuovere l’integrazione delle tecnologie digitali nell’istruzione, potenziando le competenze di
insegnanti e studenti.
Rafforzare la collaborazione europea per un’educazione inclusiva e di qualità.
Grazie a una rete di partner diversificata e a una solida struttura progettuale, SHOOT rappresenta
un’opportunità unica per trasformare la scuola, rendendola più inclusiva, innovativa e partecipativa.