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Competencias docentes desarrolladas

Un aspecto central del proyecto es el desarrollo profesional docente, centrado en las
competencias esenciales para la gestión de entornos educativos innovadores e inclusivos. Estas
competencias incluyen:

1.Formación de equipos: El profesorado aprenderá a formar y gestionar grupos de trabajo
eficaces, promoviendo la colaboración entre estudiantes de diversos orígenes y
capacidades. Mediante talleres y directrices específicas, adquirirán herramientas para
fomentar la cohesión grupal y valorar las habilidades individuales.
2.Selección Estratégica de Estudiantes: Se capacitará a los docentes en criterios y técnicas
para seleccionar a los estudiantes más adecuados para proyectos colaborativos. Esto
incluye identificar fortalezas y áreas de mejora para crear equipos equilibrados y de alto
rendimiento.
3.Liderazgo Educativo: Los participantes desarrollarán habilidades de liderazgo para guiar y
motivar tanto a colegas como a estudiantes, asegurando un enfoque inclusivo y orientado a
resultados.

Estas competencias se explorarán más a fondo en el siguiente capítulo, que profundiza en
metodologías de trabajo en equipo y modelos de selección de estudiantes respaldados por la
literatura académica.

Impacto esperado

El Proyecto SHOOT tiene como objetivos:
Involucra directamente a aproximadamente 1.500 participantes, entre estudiantes,
profesores y educadores.
Reducir las tasas de abandono escolar en los países participantes mediante métodos de
enseñanza innovadores.
Promover la integración de las tecnologías digitales en la educación, potenciando las
competencias de docentes y estudiantes.
Fortalecer la colaboración europea para una educación inclusiva y de alta calidad.

Con una red diversa de socios y una sólida estructura de proyecto, SHOOT representa una
oportunidad única para transformar la educación y hacer que las escuelas sean más inclusivas,
innovadoras y participativas.