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Mettersi d’accordo
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valorizzando le idee
di tutti
ESEMPIO DI CONFLITTO
Alcuni membri del gruppo preferiscono il role-playing,
mentre altri vogliono una discussione strutturata.
RISOLUZIONE
identifica l’obiettivo comune: creare una lezione
coinvolgente.
Combina entrambe le idee: inizia con un’attività di
role-playing per stimolare la creatività, poi
continua con un dibattito per approfondire la
comprensione.
ESEMPIO DI CONFLITTO
Il gruppo non riesce a trovare un accordo sul
formato: slide, video o materiali stampati.
RISOLUZIONE
Usa il metodo delle “Tre Opzioni”:
Ogni membro propone tre alternative.
Dopo aver valutato le idee, il gruppo decide di
combinare slide e video, mantenendo i materiali
stampati come opzione di riserva per l’uso offline.
