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Fijar Objetivos
Comunes
Discusión en grupo: comparte tus
expectativas sobre la experiencia.
Lista de objetivos: Escriba una lista
colectiva de objetivos en una
pizarra o en una hoja grande de
papel.
Votar juntos: decidan los objetivos
más importantes como equipo.
Responsabilidad compartida:
asignar roles claros para garantizar
que todos se sientan involucrados
en el logro de los objetivos.
Aceptar
la diversidad
Compartir tradiciones: Cada
participante explica una tradición o
historia de su país.
Explorar nuevas perspectivas:
durante las discusiones, pregunte
cómo se podría abordar una
solución en otro contexto cultural.
Crea un “tablero de diversidad”:
escribe un aspecto único de tu
cultura y cómo podría enriquecer el
proyecto.
Ejemplo práctico: Si trabajas en un
proyecto de fotografía, incluye
imágenes que muestren la belleza y
los desafíos de cada cultura. Analiza
cómo estas perspectivas enriquecen
una visión global.
Al valorar la diversidad dentro de su grupo y trabajar hacia objetivos
compartidos, ¡construirá un equipo fuerte y conectado, listo para
enfrentar cualquier desafío juntos!
