Page 46 - PL_SHOOT_WP2_Handbook for Students

Rozwiązywanie
44

konfliktu

Pokonywanie różnic

Wyobraź sobie grupę pracującą nad lekcją fotografii podczas mobilności

Erasmus+. Niektórzy uczniowie wolą skupić się na technikach fotografii, podczas
gdy inni chcą podkreślić rolę obrazów w konfliktach społecznych.

Przykład konfliktu:
Dyskusja staje się gorąca, ponieważ każdy priorytetowo traktuje własne
pomysły, co prowadzi do konfliktu w grupie.

Kroki do rozwiązania konfliktu

1. Aktywne słuchanie:

Każdy członek zespołu dzieli się swoją perspektywą bez przerywania.
Pomaga to grupie zrozumieć różne punkty widzenia i sprzyja szacunkowi

dla pomysłów innych.

2. Znajdź wspólną płaszczyznę:
Określ wspólny cel, z którym wszyscy się zgodzą.
Przykład: Zrównoważona lekcja, która łączy umiejętności techniczne i

znaczenie społeczne, aby przemawiać do różnych perspektyw.

3. Zastosuj metodę "Trzech Opcji":
Podziel się na podgrupy, a każda z nich zaproponuje trzy możliwe

rozwiązania.
Po ocenie propozycji grupa uzgadnia połączenie wyjaśnień technicznych z

praktycznymi przykładami odnoszącymi się do realnych konfliktów
społecznych.

4. Zaangażuj mediatora:
Jeśli nieporozumienia będą się utrzymywać, poproś o wsparcie
nauczyciela lub koordynatora programu Erasmus+.

Mediator zadba o to, aby wszystkie podejścia zostały docenione i pomoże
wypracować kompromis, który spełni cele projektu.